您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果您的工资低于上述标准，则您有权要求公司补足差额。此外，您可以向当地人力资源和社会保障局举报公司不按规定支付员工工资的行为，以维护自己的合法权益。 如果您需要进一步的帮助或有其他相关的问题，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助和解答。