你好！首先，根据法律规定，劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同。因此，你有权要求立即终止劳动关系，并获得相应的经济补偿金。 其次，关于离职时间的问题，你可以向公司提出书面申请，明确告知你的离职日期和理由，以便公司做好相关安排。如果公司不同意，你可以通过法律途径解决，比如提起劳动仲裁或诉讼。 最后，建议你在处理此事时保持冷静，尽量避免情绪化，同时保留好所有相关的证据，以备将来需要时使用。希望我的回答对你有所帮助。