您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，您有权获得以下赔偿。 医疗费。您因工作受伤所花费的全部医疗费用，包括但不限于挂号费、诊断费、治疗费等。 误工费。按您的实际工作时间计算，由于受伤导致的工作中断期间，您可以获得相应的误工费补偿。具体数额需根据您的收入水平来确定。 护理费。如果需要他人照料，则可以主张护理费，包括直接护理人员的工资或劳务报酬等。 营养费。对于部分身体损伤的员工，如骨折等情况，法院可能会酌情考虑营养费的支付。 精神损害抚慰金。在特殊情况下，如果您的身体受到严重伤害，并且给生活带来较大影响，可能还会得到一定金额的精神损害抚慰金。 其他合理损失。例如交通费、住宿费、必要的康复训练费用等。 请注意，上述赔偿项目的具体数额需要根据您所在地区的生活水平、伤残等级等因素综合考虑。建议您与雇主协商解决，如果无法达成一致，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。同时，在处理此类案件时，应当注意遵守相关的法律法规，确保自己的合法权益得到保护。