尊敬的客户，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付工资。您的情况中，您在公司工作了7个月，其中前五个月为6000元/月，后两个月为1万元/月。这些金额都是基于正常工作时间和正常的劳动条件而确定的。 由于您没有与公司签订书面劳动合同，因此可能无法得到法律保护和相应的保障。如果您认为自己的权益受到侵害，建议您采取以下步骤。 联系公司管理层或人力资源部门，说明您的情况，并要求公司提供相应的证据证明双方存在劳动关系。 如果公司不承认与您之间存在劳动关系，您可以考虑申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。 在任何情况下，请确保保留好所有的相关证据，如工资条、考勤表、工作证等，以便在需要时作为支持材料使用。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作请根据实际情况和当地法律法规进行处理。如果遇到复杂的情况，强烈建议寻求专业的法律帮助。