您好！首先感谢您与我分享您的情况。在处理此类案件时，我们需要仔细分析合同条款和相关法律法规，以确保我们的合法权益得到保障。 如果您已经与雇主签订了合同，并且存在争议导致无法获得约定的工资金额，建议您采取以下步骤。 收集证据。保存所有相关的书面文件，包括但不限于合同、支付记录、工作证明等，这些都可能成为支持您主张的重要证据。 寻求调解或仲裁。您可以尝试通过劳资双方之间的协商解决争端，或者向劳动监察部门申请调解。如果协商不成，可以考虑提起劳动仲裁。 法律援助。考虑到纠纷涉及数额较大，可能需要专业的法律帮助来维护权益。可以考虑聘请律师提供法律服务，尤其是当涉及到赔偿金和违约责任等问题时。 关注时效。请注意合同中的违约责任条款，以及有关劳动争议的诉讼时效规定。及时采取行动至关重要。 希望这些建议对您有所帮助。如果您有任何具体的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。