这种情况属于劳动者在工作过程中受到意外伤害的事故。根据《工伤保险条例》等相关法律规定，劳动者在上下班途中发生交通事故或者其它意外事故，并且依法承担全部责任或主要责任的，应当认定为工伤。 因此，如果员工不幸遭遇上述情况，可以申请工伤认定并获得相应的工伤待遇。具体包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、交通费等。对于公司的赔偿金额，建议咨询专业的律师以获取更准确的信息和指导。