您所描述的情况涉及多个法律方面的问题。首先，根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照法律规定支付员工的工资，并承担相应的法律责任。 在您的案例中，如果您的父亲在上班期间发生事故并导致脑出血，这可能构成工伤或者职业病，此时雇主应依法承担责任。此外，由于您的父亲在工作场所突发疾病，且未及时得到医院救治，可能存在一定的医疗过错，这也需要考虑。 关于厂方是否应该承担责任，这个问题取决于当时的具体情况和相关法律法规。如果您能提供更多的详细信息，比如事故发生的时间、地点、原因以及您与厂方之间的合同关系等，我可以为您提供更具体的建议。 同时，需要注意的是，对于医疗费用的负担，通常情况下，如果是因公受伤，如交通事故、工伤等情况，由雇主负责；如果是意外伤害，则可以按照保险条款进行处理。至于厂方是否有权要求您拿借条来领取工资，这可能涉及到劳动合同的相关规定和实际操作细节，也需要了解具体情况后才能做出判断。 综上所述，为了更好地维护自己的权益，建议您尽快联系专业的法律顾问或法律机构，以获取更为准确和有效的法律意见。