律师,您好! 我是六孚纺织安全主管,7月27日9点15左右,企业安保人员例行携带检烟火检 此时有一个残疾员工不配合检查,他骂的更厉害了:你妈了个×,我让你全家死光。 这时我就忍不住了,扇了他一巴掌,由于当时没有防备,他一拳把打在我的脸上,他诊断为多处软组织损伤。我的两件衣服被撕破,口腔内有点伤,胳膊,腿,脖子下都有轻微伤,诊断为多处软组织损伤。 医院不让他住院,他就一直在急诊科留观室住着,单位出面解决协调不了,最后通过私人关系也协调不了,非要走法律程序。 如果赔偿,单位有没有责任承
2025-10-07 09:24尊敬的六孚纺织安全主管, 您在处理与员工之间的冲突过程中,采取了适当的措施来保护自己的人身安全,并且在必要的情况下使用了适当的力量进行自我防卫。然而,在这种情况下,您的行为可能已经构成了非法攻击。 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定。“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。”因此,如果您认为自己受到了伤害,建议尽快寻求法律帮助,以确保自己的合法权益得到保障。 同时,企业在处理此类事件时应遵循法律规定和职业道德规范,避免发生类似情况。希望您的公司在未来能够更加重视员工权益和安全,共同营造一个和谐的工作环境。 再次感谢您的来信,如有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我。祝您工作顺利! 此致 敬礼!