您好！首先，根据我国相关法律法规的规定，用人单位与劳动者应当依法签订书面劳动合同。如果双方未签订劳动合同，则劳动关系处于无固定期限的状态下。 关于您提到的问题，建议您可以采取以下几种方式解决问题。 协商沟通。首先尝试与用人单位进行直接沟通，表达您的不满和诉求，并提出解决方案或补偿措施。 向当地劳动监察部门举报。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的劳动保障监察机构投诉或者举报，以维护自身的合法权益。 申请调解。也可以寻求工会组织的帮助，通过劳资双方的集体协商来解决争议。 提起劳动仲裁。在上述方式均无法得到有效解决的情况下，可考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 请记得保留好相关的证据材料，如工资条、工作记录、通话录音等，以便于后续维权时提供有力支持。 希望这些建议对您有所帮助，祝您早日解决问题！