首先，根据劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位没有履行这一义务，则可能构成违法解除合同。其次，如果员工认为公司无故辞退他们，可以要求支付经济补偿金。经济补偿金的标准是每工作满一年，按照员工上一年平均工资的二倍支付。如果您需要更详细的帮助，请告诉我更多细节。