您提到的情况涉及员工权益保护的问题。根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定为劳动者提供相应的岗位，并确保其工作岗位符合国家规定的安全卫生条件。 如果您认为自己的工作能力和兴趣与当前的工作岗位不符，或者觉得自己的身体状况不适合继续从事当前的工作，您可以向单位提出调整工作岗位的要求。如果单位没有合理理由拒绝您的请求，或者强迫您接受调岗，这可能侵犯到您的合法权益。 此外，您可以考虑通过合法途径维护自身的权益，例如向劳动监察部门举报单位违反劳动法的行为，或者申请劳动仲裁解决争议。同时，建议您详细查阅并遵守公司的规章制度，以及了解相关的法律法规，以便更好地保护自己的合法权益。