您好！首先，您需要了解的是，在中国，如果您的工作合同中包含有“股票期权”条款，则意味着您有权获得在特定条件下购买或出售公司股份的权利。 然而，是否可以按照您的要求从公司获得期权取决于多个因素，包括但不限于。 公司的上市情况。如果您离职时公司的股票尚未上市，那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定，您的期权可能无法被授予。 股票期权的价值和价值实现的可能性。这主要取决于公司的市场表现和股票价格走势。如果公司的股价表现不佳，或者存在其他影响股票期权价值的因素，那么您可能无法获得预期的收益。 期权的行使条件。每个股票期权都有其特定的行使条件，例如必须满足一定的业绩指标才能行使期权。如果这些条件未达到，那么您的期权将不会被执行，您可能无法获得任何收益。 法律限制。中国的法律法规对股票期权的使用有一定的限制，比如不得用于偿还债务等。因此，您在行使股票期权前应仔细阅读相关法律规定，并确保符合所有必要的条件。 综上所述，对于是否能够获得股票期权，以及如何处理这个权利，建议您与公司的法律顾问进行详细沟通，以获取最准确的信息和指导。同时，您也可以考虑聘请专业的律师协助处理这一问题，以便更好地保护自己的权益。