您的情况可能涉及工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关司法解释，您在工作中受伤并被认定为工伤的，有权获得相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。 关于雇主是否应当承担赔偿责任，这取决于双方签订的劳动合同中是否有明确的约定以及当地的相关法律规定。如果合同中有明确的规定，雇主应当按照规定承担责任；如果没有明确规定，则需要考虑具体情况进行判断。 建议您及时与雇主沟通，要求其提供书面声明或协议，确认赔偿事宜，并收集相关的医疗证明、发票等证据材料。同时，可以向当地的劳动保障部门寻求帮助，了解具体的工伤赔偿程序和标准。 如果您需要进一步的帮助或者有其他问题，请随时告诉我。