您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的基本工资不得低于当地最低工资标准。如果您的单位以任何理由扣减您工资的10%，则该行为违反了法律规定。您可以向当地劳动监察大队举报并要求单位支付相应的赔偿金。同时，如果您认为单位的行为侵犯了您的合法权益，可以考虑通过仲裁或诉讼程序来维护自己的权益。希望我的回答能够帮到您！