首先，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的比例为职工缴纳社会保险费。如果员工本人不愿意缴纳社会保险，用人单位有权拒绝为其缴纳。 其次，即使员工本人愿意缴纳社会保险，但若其没有按照合同约定的时间和方式缴纳，或者存在其他不符合法律规定的情况，用人单位也有权依法处理，包括但不限于解除劳动合同等措施。 因此，对于您提到的这种情况，建议双方协商解决，明确各自的责任和义务，并遵守相关法律法规的规定。如果无法达成一致，可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。同时，也可以通过与公司领导沟通，争取得到更合理的解决方案。