根据劳动法的规定，劳动者有权利要求用人单位提供书面劳动合同。如果单位没有提供书面劳动合同，你有权拒绝继续工作，并向有关部门举报。同时，如果你认为自己的权益受到了侵害，还可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。在任何情况下，你应该首先了解你的具体权利和义务，以确保自己合法地行使权利并避免不必要的麻烦。