您的情况涉及劳动争议，建议您采取以下步骤。 与公司协商。首先尝试通过书面或口头方式与公司进行沟通，表达您的不满和希望保留原岗位的愿望。 向人力资源部门投诉。如果公司拒绝满足您的要求，您可以向公司的人力资源部门提出申诉，并记录下双方的对话内容。 寻求第三方调解。如果您对公司的处理结果不满意，可以考虑寻求工会或其他第三方机构的帮助，如劳动仲裁委员会等。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择提起劳动仲裁或诉讼程序。在提起诉讼前，请确保您的证据充分且符合法律规定。 请注意，在处理此类纠纷时，一定要遵循相关的法律法规和程序，以维护自己的合法权益。同时，保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出不利于自己的决定。