您好，关于您的情况，您可以考虑以下几点。 与负责人进行沟通。尝试与负责人的上级或人力资源部门联系，了解相关政策和程序。询问是否有其他解决方案或补偿措施。 确保自己的权利。在离职之前，确保自己已经理解并接受所有可能的后果，包括对公司的贡献和任何未完成的工作。 提前告知。提前通知公司，并且在离开前尽可能地完成工作。这可以减少潜在的混乱和误解。 谈判薪资。如果您认为自己受到了不公平待遇，例如被克扣工资或其他形式的不当行为，请尝试谈判解决。 法律咨询。如果以上方法都无法解决问题，建议寻求专业的法律意见，以保护自己的权益不受侵害。 希望上述建议能帮助您妥善处理此情况。