首先，根据法律规定，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬。您可以考虑以下步骤。 与公司进行沟通。尝试直接联系公司管理层或人力资源部门，表达您的不满和需求，希望尽快解决拖欠的工资问题。 寻求第三方帮助。可以向当地的劳动监察大队或者工会组织寻求帮助，他们可以帮助您维护权益并协助解决问题。 联系当地的人力资源和社会保障局。如果您对公司的处理方式不满意，也可以向人力资源和社会保障局投诉，以获取进一步的帮助和支持。 向法院提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来保护自己的合法权益，比如起诉公司要求其支付工资。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况分析，并且在任何行动之前，请务必仔细考虑可能的风险和后果。