您好！首先感谢您向我提出的问题。关于您的劳动合同和同工同酬问题，根据我国相关法律法规，用人单位应当为劳动者提供平等的就业机会和工作条件，并且不得以任何形式对劳动者进行歧视。因此，如果单位一直未给您解决编制问题，可能涉及到了劳动法中的“性别歧视”、“年龄歧视”等问题。 建议您可以采取以下措施。 与单位协商解决问题。可以尝试与单位负责人或人力资源部门沟通，表达自己的诉求和需求，争取得到妥善处理。 法律途径维权。如果您认为自己受到不公平待遇，可以通过合法途径维护自身权益。例如，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者申请劳动仲裁等。 寻求法律援助。如果情况较为复杂或者遇到困难，可以考虑寻求专业的法律帮助，比如聘请律师进行代理诉讼。 希望以上信息能够帮到您。再次感谢您的提问，祝您生活愉快！