你好，关于你的疑问，我国劳动法规定，国有企业职工的工资水平应当高于非国有企业职工的平均工资水平。因此，你作为国有企业职工，在享受待遇方面应享有与非国有企业职工相同的待遇。 然而，具体到同工同酬的具体执行标准，这取决于当地政府和企业的相关政策以及当地的经济发展情况。在一些地方，企业可能会采取一定的政策来确保员工的基本权益，如提高薪资福利、提供培训机会等，以体现对员工的尊重和公平对待。 如果你对此有疑虑或不满，可以向当地的人力资源和社会保障部门进行咨询，了解具体的政策和程序。同时，也可以通过工会或其他途径表达自己的诉求，争取更多的权益保护。希望对你有所帮助！