根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当在用工之日起为劳动者缴纳社会保险费。如果单位未按规定为员工办理社保，员工可以要求单位补缴欠缴的社会保险费用，并依法享受相应的社会保险待遇。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果单位未能按照法律规定为员工提供劳动保障，员工还可以要求单位承担相应的法律责任。 综上所述，如果您发现单位未按规定为您缴纳社会保险费或存在其他违反劳动和社会保障法律法规的行为，请及时与单位沟通协商解决，必要时可寻求相关部门的帮助和指导，以维护自身的合法权益。