根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您的情况下，您可以于试用期内提前3天通知工厂解除合同。 然而，在此情况下，您应该注意以下几点。 请确保您的离职符合法律规定，即提前30日以书面形式通知工厂。 如果您没有按照法律规定提前通知工厂，工厂有权要求您支付违约金，通常为一个月的工资，但不得超过您最后一个月工资的三倍。 如果您在试用期内被发现有重大违法行为或严重违反公司规章制度，工厂可能不会接受您的辞职申请，并可能会追究法律责任。 在任何情况下，都应保留好所有的沟通记录和证据，以便日后处理相关事宜。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作需结合实际情况。如果您需要进一步的帮助，请联系专业的法律顾问。