《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间，用人单位应当视同其提供了正常劳动并支付相应的工资。因此，在法定节假日或休息日加班的情况下，企业应按照不低于员工本人标准工资的300%支付加班费。 根据您提供的信息，您的工作时间为9小时，且在法定假日（即国庆节）加班了两晚，但只扣除了500元，这明显不符合法律规定。如果您认为自己的权益受到侵犯，请及时向当地劳动监察大队投诉，以维护自身的合法权益。同时，建议与公司协商解决，并保留相关证据，以便日后维权时提供依据。