您好！关于您的情况，如果您的雇主在您入职后没有与您签订劳动合同，可能存在以下几种情况。 没有签订劳动合同是非法的。根据我国《劳动法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 如果没有签订劳动合同，则存在劳动关系的风险。因为法律要求用人单位必须为员工提供相应的劳动保护和福利待遇。 虽然未签订劳动合同并不一定意味着违法行为，但如果不签定劳动合同可能会导致争议纠纷。 如果您认为自己的权益受到了侵害，请及时寻求专业的法律帮助，以维护自身的合法权益。同时，在工作中要注意保留相关的证据，以便日后维权时能够提供有力的支持。希望我的回答对您有所帮助。