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怀孕期间被单位借由我工作不认真,不续签合同。后知道我怀孕后,便说跟我另签社工合同,五险一金从我工资上扣,福利待遇是原来合同的一半,让我签社工合同 。请问单位这样做,我可以申请劳动仲裁吗?这样合法吗? 1回答
我想问一下,过年有三天带薪假期,企业不给发放,理由是过年放假前后有请假,企业说这是公司规定,但是我们没有任何人知道这个规定 包括人事都不知道,他们这样做 我能要回来那三天工资吗?而且不止我一个人被这样扣工资 1回答
当事人委托鄂尔多斯市律师代理老板和劳务公司拖欠工资的纠纷案件,老板拖欠10几个人15万工资不给,劳动仲裁过了时效想起诉施工方和劳务公司。当事人接受5000律师费。施工公司在东胜区有驻地,劳务公司在江苏常州。双方有劳动合同也有工资单。 1回答
你好,我爸今年67岁,在单位门卫工作5年了,2017年12月份生过病,家人和单位都劝他辞职,我爸也同意了,在家呆了两天,单位由于找不到人接替他的工作,又让他去上班了,2018年3月30号,单位领导突然突然告诉他4月1号不用上班了,他17年签过劳动合同,我想咨询一下这种情况单位有没有补偿??? 1回答
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您好 律师先生 我去年十月份前公司合同到期后 应聘了一家私人装饰公司 职位是老板家庭司机 公司没有合同 没有银行打卡公司 只发现金 唯一的凭据就是日常报销单据 没有公章只有财务领导和人事领导的签字 还有工资表一份 另外通话详单可以打印出来 请问可以劳动仲裁赔偿吗 谢谢 1回答
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