您好！根据法律规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，应当提前3日通知用人单位。如果您的父亲是在试用期内解除合同的，那么他有权要求单位支付经济补偿金。此外，单位应当按照法定标准向您父亲支付未签订书面劳动合同期间的工资。 关于是否需要补偿的问题，建议您与单位进行协商解决，或者聘请专业的劳动争议律师提供帮助。同时，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。