您好！根据法律规定，如果您的员工未经允许将他人带入工作场所，并导致该人受伤，雇主通常可能需要承担一定的责任。在本案例中，如果员工未经许可将他人的弟弟带入工作场所并导致其受伤，那么雇主可能会被认定为存在过失或疏忽。 具体来说，雇主可能需要承担责任的原因有以下几点。 未对雇员进行充分的培训和指导，使其了解安全操作规程。 没有足够的监控措施来确保所有进入工作区域的人都是经过授权的。 对于任何未经授权的人员进入工作场所的情况缺乏足够的管理措施。 在事故发生后未能及时采取适当的行动来保护受害者，如提供医疗援助或通知相关部门。 然而，具体情况还需要考虑多种因素，例如是否已签订雇佣合同、是否有相关的保险政策等。因此，在处理此类事件时，建议您寻求专业的法律顾问帮助，以便更好地了解自己的权利和义务。同时，也请您注意保留与员工之间的沟通记录、相关文件和其他证据，以备将来可能出现的问题。