尊敬的客户， 根据中国劳动法的规定，员工享有法定节假日和年休假等福利待遇。如果您的公司没有按照法律规定提供这些福利，那么您有权要求支付相应的补偿金。 在您的情况下，由于公司未告知任何员工关于该规定的存在，这可能构成违法解除劳动合同的情况。您可以向当地劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁程序来维护自己的权益。 请注意，在进行此类维权行动时，请务必收集相关证据，如工作记录、聊天记录、同事证言等，并及时与法律顾问沟通，以获得专业的建议和支持。希望上述信息对您有所帮助，祝您维权成功！ 此致， 敬礼！