在中华人民共和国境内设立的用人单位应当遵守《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）。根据该法律规定，劳动者在未开始实际工作前，任何单位或个人不得收取任何形式的费用。因此，在没有正式雇佣关系的情况下，要求支付费用的行为违反了《劳动法》，属于违法行为。 请注意，具体的法律法规可能会因地区和国家的不同而有所差异，请以当地最新的劳动法规为准。如果您遇到具体的问题或者需要更详细的解释，请随时向我提问。