根据您提供的信息，您可能面临的情况是公司的行为违反了劳动法的规定。如果您认为自己有权获得补偿或赔偿，那么可以考虑通过法律途径解决。 首先，建议您与公司进行协商，尝试解决纠纷。如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动监察大队投诉，要求公司按照法律规定支付您的工资和加班费，并依法缴纳社会保险费用。 其次，如果双方无法达成一致，您可以通过申请劳动仲裁来解决问题。在劳动仲裁过程中，您可以提供证据证明自己的合法权益受到侵害，以及公司的行为是否符合法律规定。 最后，如果劳动仲裁结果对您不利，您可以向上一级劳动仲裁委员会申请复议，也可以直接向人民法院起诉，请求法院判决支持您的诉求。 需要注意的是，在整个过程中，一定要保留好所有的相关证据，包括书面通知、电子邮件、短信等，以备不时之需。同时，尽量保持冷静，避免情绪激动，以免影响案件的公正处理。