您好，关于您的问题，建议您首先与公司进行沟通协商，了解公司的具体赔偿方案和时间安排。如果您对公司的赔偿方案有异议，可以考虑向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。 此外，根据我国《社会保险法》规定，企业应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果您认为公司未按规定为您购买社保，您可以要求公司补缴相关费用，并可能获得一定的经济补偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需依据实际情况来判断。如有需要，建议寻求专业的法律意见。