你好！首先需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得工资报酬，并享有休息休假的权利。在你的情况中，公司未能按照约定的时间支付工资和加班费，这可能违反了相关法律法规。 针对你的第一点疑问，如果公司的行为已经构成违法，你可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 对于加班工资的问题，如果你认为自己被不合理地扣除了加班费，可以要求公司补足差额部分。同时，关于生活补助是否应该发放的问题，也需要具体分析。一般来说，除非有法律规定或合同约定，否则公司不得随意扣除员工的生活补助。 建议你尽快与公司沟通，协商解决办法，争取得到合理的赔偿。如果无法达成一致，可以通过合法途径解决问题，比如通过劳动仲裁或诉讼等方式维权。在此过程中，注意保存好相关证据，以便于后续处理。