根据我国劳动法的规定，员工在病假期间，用人单位应当按照国家规定支付工资。如果单位以旷工为由对您进行处罚，可能侵犯了您的合法权益。您可以向当地劳动监察大队投诉，要求纠正违法行为，并维护自己的权益。同时，也可以考虑通过协商或诉讼的方式来解决问题。