您好！关于您的问题，通常情况下，如果公司已经发出书面通知，并且在规定的时间内没有收到员工的反对意见或提出申诉，那么该辞退行为被认为是合法的。在这种情况下，您可能需要考虑是否需要进行仲裁。 如果您认为公司的决定不合理或者存在其他争议，您可以选择通过仲裁解决。仲裁是一种非诉讼解决争端的方式，由双方自愿选择仲裁机构和仲裁员进行裁决。在仲裁过程中，双方可以就案件事实、证据、程序等方面进行协商，最终达成一致。 在进行仲裁前，建议您先与公司沟通，了解其辞退理由和相关证据，以便更好地准备仲裁材料。同时，也可以寻求法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。 最后，请注意，在任何法律纠纷中，遵守法律规定和合同条款是非常重要的。希望我的解答对您有所帮助。如有更多疑问，欢迎继续提问。