您在京东外包站点工作期间，如果您认为您的工作环境或条件不适合自己，可以向雇主提出离职申请。然而，在您提出离职后，雇主要求您必须等到下个月15日之后才可离开，并且拒绝支付剩余工资的做法是不符合劳动法规定的。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您可以按照上述规定提前3天（即提前到14日）通知公司您想要离职并希望获得相应补偿。 如果公司不按照法律规定处理此事，您可以考虑通过以下途径维权。 联系当地的人力资源和社会保障局进行投诉。 向当地的劳动争议仲裁委员会提起申诉。 如果情况严重，可以直接向法院提起诉讼。 请注意，这些步骤需要您具备相应的证据支持和专业知识，建议寻求专业的法律帮助来确保自己的合法权益得到保护。同时，也要注意遵守相关法律法规，避免因个人行为造成不必要的纠纷。