在计算计件工资时，如果已经在工资中包含了相应的加班费，那么这部分费用不再重复计算。因此，在这种情况下，计件工资中的加班费已经得到了合理的考虑和分配。 然而，如果您认为计件工资的支付方式不符合法律规定或合同约定，您可以通过以下步骤来寻求解决方案。 与雇主沟通。首先尝试与您的雇主直接交流，解释您对计件工资支付方式的看法，并询问他们是否能够按照法定要求调整支付方式。 签订补充协议。如果双方同意进行调整，您可以提议签订一份新的补充协议，明确说明加班费的计算方法以及如何支付这些费用。 寻求第三方调解。如果您无法通过协商解决争议，可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会或其他相关机构申请调解或者仲裁。 法律诉讼。如果上述措施均无效，您还可以选择通过法律途径解决问题，包括起诉到法院，以维护自己的合法权益。 请记住，每个案件的具体情况都可能不同，因此，为了确保您的权益得到充分保护，请务必根据具体情况寻求专业的法律建议和帮助。