根据您提供的信息，关于您的离职后补助问题，可以考虑以下几点。 法定假日和加班费。首先确认是否有按照国家规定支付了法定节假日和加班费。 合同约定。查看双方签订的劳动合同或员工手册中是否有明确提及离职后的待遇安排。 工作交接情况。如果存在工作交接的问题，确认是否已经完成了所有必要的工作，并且这些工作是否影响到了您离职后是否应获得补助。 如果您认为自己符合相关法律规定（如劳动法中的相关规定），并且认为自己的工作能力和价值得到了认可，那么您可以选择通过协商解决争议。如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构申请仲裁。 请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式还需依据实际情况进行判断。如果您需要进一步的帮助，请提供更详细的情况以便给出更为准确的解答。