根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，如果没有正式的书面劳动合同或工作协议，仅凭人证来证明工伤并不足以满足法律要求。通常情况下，需要提供以下几种形式的证据。 事故现场照片或者录像，可以反映事故发生的具体情况。 目击者的证言，如果能够准确描述事故发生的过程和伤情的话。 医疗机构出具的诊断证明书，特别是针对可能构成工伤的伤害部位的检查报告。 公司内部的安全记录或者事故处理流程，可以证明公司对安全工作的重视程度。 虽然没有医院的影像资料，但通过其他方式如事故现场的照片、目击者的证词以及公司的安全记录等，可以形成一定的证据链，帮助证明您所遭受的伤害与工作有关，并且符合工伤的标准。在寻求法律援助时，建议及时收集这些材料，并尽可能地提供给相关部门。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问进行协助，以确保您的权益得到充分保护。