在法律上，你的两个职位虽然都与电子设备相关，但它们并不属于同一个行业。第一份工作主要涉及的是库存管理和销售流程，而第二份工作则专注于提供金融服务和分期付款方案，这涉及到不同的产品和服务。 根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定，劳动者在解除劳动合同后，用人单位应当按照国家有关规定给予经济补偿。如果你认为自己受到了不公平的待遇或违反了合同约定，你可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。同时，你也可以寻求其他途径解决争议，如通过调解、协商等方式来达成一致意见。 最后，建议你在处理此类纠纷时保持冷静，尽量避免情绪化的决策，以维护自己的合法权益。如果需要进一步的帮助，请联系专业的法律顾问进行咨询。