根据我国刑法的规定，犯罪分子在缓刑考验期内又犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑。因此，即使该员工被判刑后服刑完毕，其刑事责任仍然存在，并且可能会被追究新的刑事责任。 至于工人的索赔请求，需要考虑以下几个方面。 损害赔偿的性质。是否属于刑事附带民事诉讼范围内的赔偿？如果是，那么赔偿金额应与实际损失相匹配；如果不是，则可能需要法院依法进行处理。 法律适用。是否符合相关的法律规定和司法解释？ 证据链。是否有足够的证据证明工人的经济损失和与之相应的责任方（即老板）之间的因果关系。 总之，对于此类案件，建议聘请专业的律师进行详细的分析和论证，以确保获得合理的赔偿。同时，也需要关注相关法律法规的变化，以便及时调整策略。