在处理与上司的争执时，应当采取冷静理智的方式进行沟通。如果情况严重到导致被停职，建议您立即寻求专业的法律帮助。根据中国的劳动法规定，用人单位不得随意解除员工的工作关系。如果您认为自己的权益受到侵害，请及时向当地人力资源和社会保障局举报或申请仲裁。同时，也可以考虑通过调解或协商解决问题。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同。在实际操作中，建议您详细阅读相关法律法规，并寻求专业法律人士的意见。