根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动关系和合同条款。首先，您可以考虑与雇主进行沟通，了解公司是否有明确规定关于员工离职时的薪资支付流程。如果在规定时间内未收到工资，您可以要求立即支付，并保留相关证据以支持您的主张。 如果您决定离开该单位，通常情况下，除非有明确的法律规定或合同条款表明您必须继续工作到最后一笔工资发放完毕，否则您有权不接受最后的工资并要求提前结束雇佣关系。此外，在离开前，建议您书面通知公司自己的离职意愿，以便双方都能妥善处理后续事宜。 请注意，这些建议并不适用于所有情况，具体操作应基于当地法律法规以及与公司的具体约定。如果需要更专业的法律建议，请咨询一位经验丰富的法律顾问。