您好，根据我国相关法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，在您的情况下，如果确实存在加班现象，那么您有权要求按照国家规定的标准获得相应的加班费用，并且可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护自己的合法权益。