你好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如果单位未履行这一义务，职工可以向劳动行政部门举报或者申请调解、仲裁、提起诉讼。 因此，在你的情况下，虽然乙没有听从甲的警告并导致受伤，但甲作为单位负责人，应当对乙方的工作环境和安全措施负责。如果确实存在安全隐患或未能及时采取措施避免事故发生的，乙也有权要求单位承担相应的赔偿责任。 最终是否承担责任，需要依据具体案情来定，建议详细咨询专业的法律顾问以获得更准确的法律意见。