遇到这种情况，首先可以尝试与公司的其他管理层或财务部门沟通，了解工资发放的具体原因和可能的解决方案。如果公司确实存在经营困难，可以要求公司出具书面的欠薪说明，并明确支付时间。 如果公司无法提供合理的解释或解决方案，你们可以向当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉。虽然你们手里没有书面证据，但可以通过同事的证言、银行转账记录、工作邮件、工作群聊记录等间接证据来证明你们与公司的劳动关系以及工作内容。 此外，如果公司老板失联，可能涉及刑事责任，你们可以向公安机关报案。在报案的同时，也可以向法院提起民事诉讼，要求公司支付欠薪。在诉讼过程中，法院会根据你们提供的证据和情况，判断是否存在劳动关系以及是否应当支付工资。 总之，面对欠薪问题，你们需要积极维权，通过法律途径争取自己的合法权益。同时，也要注意收集和保留与工作相关的各种证据，以备不时之需。