在您描述的事故中，如果您的员工在下班途中发生交通事故，并且是对方全责的话，那么单位通常需要承担一定的责任。具体来说，根据相关法律规定，用人单位应当对员工的人身安全和财产损失承担责任。然而，在这种情况下，具体的赔偿金额可能会因多种因素而有所不同。 首先，需要了解的是，每个地方的法律法规都有所不同，因此赔偿的具体数额也会有所差异。其次，雇主是否应该支付赔偿金取决于以下几个因素。 事故发生的时间和地点； 员工与事故之间的关系（例如，该员工是否在执行职务时受伤）； 是否存在任何过错或疏忽行为导致了事故的发生。 事故的责任比例。 此外，如果您认为自己可能有责任，请考虑聘请一位法律顾问以帮助评估您的责任范围并确定赔偿方案。请注意，这些建议并不适用于所有情况，具体情况应由专业人士进行分析和指导。