根据法律规定，劳动者在与用人单位解除劳动关系后，有权获得相应的经济补偿金。对于您提到的情况，如果您的父亲参加了社会保险，并且符合相关条件，那么他有权要求获得相应的经济补偿金。 然而，具体是否可以获得经济补偿金，还需要考虑以下几个因素。 劳动合同终止的原因。劳动合同的终止原因可能会影响能否获得经济补偿金。如果是因为企业破产或者其他不可抗力导致的劳动合同终止，则可能会有部分或全部补偿金不予支付。 经济补偿金的标准。经济补偿金的具体标准和计算方法也需按照当地法律法规执行。 是否已经缴纳了社会保险。如果您父亲在离开公司前已经按时足额缴纳了社会保险，那么他将享有相应的经济补偿金。 是否参与了联合维权活动。如果您的父亲参与了联合维权活动并因此受到威胁或者人身伤害，那么他也有权要求单位给予一定的赔偿。 需要注意的是，具体的法律依据和处理方式需要根据当地的法律法规进行，建议您向当地的人力资源和社会保障部门咨询，以便得到更准确的解答。