《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定，劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，如果您没有按照合同约定的时间和方式向公司提出解除合同的要求，您可能需要承担相应的责任，包括支付违约金或赔偿损失。 然而，具体情况还需要根据合同的具体条款和法律规定来确定。建议您仔细阅读并理解您的合同中的相关条款，并在必要时寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到保护。同时，也可以考虑与公司的管理层进行沟通，看看是否能够达成更有利于双方的解决方案。