您好！关于您的情况，我建议您首先与您的雇主沟通。您可以尝试说明您的担忧并提出要求，比如在未签订合同或购买社保的情况下继续工作。如果雇主不同意续签合同或不为员工缴纳社保，您可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 此外，如果您已经怀孕并且面临被解雇的风险，建议您尽快收集证据，如工资单、考勤记录等，以证明自己的劳动关系存在，并可以作为支持您的申诉的证据。同时，您也可以考虑寻求法律顾问的帮助，以便更好地维护自己的权益。 最后，请注意保护好自己和孩子的安全，及时就医并关注孕期健康状况。祝您一切顺利！